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华为人才管理30讲

学技树 营销管理 2020-10-09 297 0

华为人才管理30讲-第1张图片-学技树

00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?.mp3

00 【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀?.pdf

01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队.mp3

01 一步一步教会你,华为奇人奇法打造成功战队.pdf

02 以企业文化为本.mp3

02 以企业文化为本.pdf

03 人力资源管理要导向冲锋.mp3

03 人力资源管理要导向冲锋.pdf

04 给奋斗者合理回报.mp3

04 给奋斗者合理回报.pdf

05 如何用好华为五项素质,帮你快速找对人才.mp3

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06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上).mp3

06 解读华为五项素质,给人才做明确定性(上).pdf

07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下).mp3

07 解读华为五项素质,给人才做明确定性(下).pdf

08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?.mp3

08 华为五项素质如何在招聘中进行应用?.pdf

09 绩效管理:如何把绩效做到极致?.mp3

09 绩效管理:如何把绩效做到极致?.pdf

10 绩效评价:基层员工和高层要分开.mp3

10 绩效评价:基层员工和高层要分开.pdf

11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分.mp3

11 绩效流程:绩效管理不是简单打打分.pdf

12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一.mp3

12 组织架构:“倒桩式”队形,客户要排第一.pdf

13 组织改革:向美军学习流程组织改革.mp3

13 组织改革:向美军学习流程组织改革.pdf

14 选干部标准清晰,原则行事.mp3

14 选干部标准清晰,原则行事.pdf

15 培养干部从干部四力入手.mp3

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16 没有不称职的人オ,只有放不对位置的干部.mp3

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17 监督干部好干部也要关在权力的笼子里.mp3

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18 如何培养干部一把手.mp3

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19 储备干部:从成功的组织中选择.mp3

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20 全面回报:照顾员工不同层次的需求.mp3

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21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系.mp3

21 薪酬福利:5个标准定好薪酬福利体系.pdf

22 分钱特色:华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.mp3

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23 奖金管理:多劳多得,奖金是由自己的努力决定的.mp3

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24 员工持股:不上市的华为也有虚拟饱和配股制.mp3

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25 福利保障:想到员工前面去,为员工保驾护航.mp3

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26 华为铁三角组织的打造.mp3

26 华为铁三角组织的打造.pdf

27 华为为什么可以不用提成制?.mp3

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28 华为全球能力中心建设.mp3

28 华为全球能力中心建设.pdf

29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上).mp3

29 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(上).pdf

30 解读《重新定义公司:谷歌是如何运营的》(下).mp3

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31 解读《九型人格》.mp3

31 解读《九型人格》.pdf

32 解读《思考的技术》.mp3

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